Ответ эксперта
– Трудовая книжка выдаётся сотруднику в его последний рабочий день, – уточняет адвокат Александр Щербинин. – Если работодатель по каким-то причинам тянет, надо направить ему письменное требование о выдаче документа. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию, подать в суд иск. За невыдачу трудовой книжки работодателю грозит штраф: 30–50 тыс. рублей для организаций, 1–5 тыс. рублей для должностных лиц и ИП. При наличии вины со стороны организации работнику назначается компенсация за невыдачу трудовой книжки при увольнении за все дни задержки, если он был лишён возможности трудиться.