Руководство ООО «ВМУ» в Когалыме приняло на работу бывшего государственного служащего, но в течение 10 дней не уведомило об этом предыдущего работодателя.
Прокуратура города провела проверку и возбудила дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ.
Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Югры, в результате мировой судья привлек юридическое лицо к административной ответственности в виде штрафа на сумму 100 тысяч рублей.
Согласно статье 64.1 ТК РФ, при заключении трудового договора с бывшими госслужащими работодатель обязан в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать о новом трудоустройстве прежнему работодателю. Информацию нужно доводить в течение 10 дней после приема на работу.