В связи с распространением коронавирусной инфекции при наличии организационной и технической возможности работодатели Югры должны организовать работу дистанционным способом с использованием удаленного рабочего места, сообщается в постановлении губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 апреля 2020 года № 29 (в редакции от 3 ноября 2020 года).
Как рассказал «АиФ-Югра» заместитель директора дептруда и занятости Югры Алексей Мокринский, по информации портала «Работа в России» по состоянию на восьмое декабря в Югре 896 организаций используют удаленную форму работы и перевели на дистант более 34 тысяч человек, или 5,8% от среднесписочной численности работников в системе «Работа в России».
Алексей Мокринский также отметил, что пока не планируется принимать дополнительных мер по переводу сотрудников на дистант.
«По постановлению губернатора Югры, все работники, которых возможно перевести на работу на дому переводятся на такую работу и введение мер по дополнительному переводу сотрудников на дистанционную форму работы нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры невозможно. Работодатели должны в постоянном режиме анализировать организационные и технические возможности дополнительного перевода сотрудников на дистанционную форму работы», – подчеркнул эксперт.
Добавим, югорчане могут получить информацию о возможностях перехода на дистанционный режим работы в первую очередь у работодателя. Задать интересующие вопросы по теме дистанционной работы можно по телефону горячей линии Дептруда и занятости Югры 8 (3467) 32-14-84.