Работодатели Югры все чаще предлагают бывшим сотрудникам вернуться

На сегодняшний день региональные компании в полтора раза чаще, чем во времена до пандемии, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам. Подобные предложения доводилось получать 42% северян, однако соглашались на них лишь 17%. Исследование провел сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

   

   

Так, приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 36% работодателей из Югры. По сравнению с доковидным 2019 годом, такая практика стала в полтора раза более распространенной. В числе причин повторных предложений от компания — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.

Предложение вернуться на работу после увольнения доводилось получать 42% северян: 25% отказывался от подобного оффера, 17% соглашались.