В Нижневартовском районе суд встал на сторону работника, получившего травму на производстве.
Несчастный случай произошёл в марте 2025 года. Мужчина, следуя по маршруту, утверждённому работодателем, поскользнулся и упал перед входом в здание. В результате он получил серьёзные повреждения.
По итогам внутреннего расследования работодатель оформил акт, в котором возложил ответственность за происшествие на самого сотрудника — в документе указывались его невнимательность и неосторожность. При этом, как установила прокуратура, фактические причины падения должным образом не исследовались.
Прокурор обратился в суд с требованием признать выводы о виновности работника незаконными, а также взыскать с предприятия компенсацию морального вреда.
Суд согласился с позицией надзорного ведомства и удовлетворил иск в полном объёме. В пользу пострадавшего взыскано 400 тысяч рублей.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
