В Югре сотрудник нефтяной компании пострадал на производстве, оставшись работать во вторую смену. От переутомления мужчина потерял сознание, упал и ударился головой. Вахтовика парализовало и он получил инвалидность, однако работодатель не хотел выплачивать моральную компенсацию.
Рабочий в 2024 году, находясь на месторождении, остался на вторую смену для выполнения работ в интересах работодателя. Вследствие переутомления он потерял сознание, упал и ударился головой, получив тяжелую травму, приведшую к параличу и последующему установлению II группы инвалидности. Мужчина обратился в суд, настаивая настаивал на том, что травма связана с производством, однако работодатель не предпринял мер к надлежащему расследованию несчастного случая не предпринял. Компания посчитала, что работник сам согласился отработать дополнительную смену, а полученные заболевания связаны с его возрастом. Однако суд не согласился с такими доводами.
Суд подчеркнул, что упоминание ответчиком общего заболевания в больничном листе не служит основанием для отказа в признании случая производственным. Ключевым юридическим фактором выступает установление факта, что травма получена в связи с исполнением трудовых обязанностей, говорится в сообщении Судов Югры.
По итогам рассмотрения дела суд принял решение удовлетворить заявленные исковые требования. Было постановлено взыскать с нефтяной компании в пользу работника компенсацию морального ущерба в сумме 200 000 рублей, а также возместить понесенные им судебные издержки.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
