В Сургуте и Лянторе с 13 по 18 августа прошёл четвёртый модуль флагманской образовательной программы «Лидеры изменений Югры 4.0» под названием «Духовно-нравственные основы управленческой деятельности. Безопасность и устойчивость в экстремальных и стрессовых ситуациях».
Правильные решения
«Уникальность модуля в том, что он объединяет все потоки образовательного проекта, тем самым развивая формирование командного духа, необходимого для создания продуктивной и эффективной команды, в которой каждый способен работать на достижение общих целей, будучи мотивированным и сфокусированным на достижении успеха», – пояснил директор департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.
Чтобы достойно отвечать на вызовы современного мира, участники проекта более глубоко осмыслили ценностные основы патриотизма, идентичность российской культуры, исторические цели России, место нашей страны в глобальной войне смыслов, исследовали способы интеграции традиционных ценностей России в управленческие процессы, изучили духовно-нравственные основы управленческой деятельности.
Структура модуля, который состоял из нескольких тем, связывающих вопросы управленческой деятельности и патриотизма, предполагала не только анализ российских исторических смыслов и ценностных основ, но также и способы сопротивления многочисленным когнитивным угрозам, ставящим под сомнение российские культурные идеалы.
Помимо югорских управленцев и политиков перед участниками программы в Сургуте выступили эксперты по военной подготовке и международным отношениям, знаменитые спортсмены, участники СВО. Среди них профессор Дипломатической академии Министерства иностранных дел России Александр Артамонов, герой России Артур Орлов, командир батальона «Югра».
«Новое время – новые вызовы. Именно методики управления людьми, коллективами мы должны развивать и идти вперёд, используя армейские наработки. Там есть свои плюсы, которые должны перекочевать и в мирную жизнь», – считает командир.
Для участников программы провели занятия по технике безопасности и стрессоустойчивости в экстремальных ситуациях, когда требуется быстро принимать решения, от которых зависит жизнь и здоровье подчинённых.
Кузница кадров
«Через обучение и повышение квалификации по новой политике можно повысить качество государственного управления, решая задачи на более высоком уровне. Нам нужно создать кузницу кадров – новых нравственных и квалифицированных управленцев для всей Российской Федерации», – отметил профессор, доктор педагогических наук Пётр Юнацкевич.
Цель всей образовательной программы – повышение управленческих компетенций и создание команды лидеров с определённым видением социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа, чтобы они могли воплотить все поставленные перед регионом задачи национальных проектов.
«Лидеры изменений Югры» должны подготовить высококвалифицированных государственных и муниципальных служащих, работников бюджетной сферы, бизнесменов, способных системно мыслить и эффективно решать сложные задачи в короткие сроки, выстраивая адаптивные управленческие структуры. И при этом работать в русле законности и общей культурной политики России.
Методики управления людьми мы должны развивать и идти вперёд, используя армейские наработки.
Обучающий интенсивный курс создан специально для руководителей муниципалитетов, специалистов из кадрового резерва и сотрудников подведомственных учреждений. Завершился модуль в Лянторе изучением основ тактической медицины, игрой «Зарница» и сплавом по реке Пим.
