Программа долгосрочных сбережений для предпринимателей и работодателей

Как одновременно заботиться о личных деньгах и делать сильнее свою компанию? Один из вариантов — программа долгосрочных сбережений (ПДС). Она помогает формировать капитал на будущее и может стать дополнительным инструментом мотивации и удержания сотрудников.

О возможностях ПДС для бизнеса рассказала президент АО «Ханты-Мансийский НПФ» Мария Стулова на межрегиональной секции Всероссийской конференции «Финансовая культура предпринимательства в России», прошедшей в рамках VIII регионального Форума «Финансовая грамотность для всех».

Среди организаторов площадки — Банк России, НИФИ Министерства финансов РФ и Правительство Югры.

«Сегодня предпринимателю важно не только развивать бизнес, но и выстраивать долгосрочную финансовую устойчивость — свою и своей команды. Программа долгосрочных сбережений позволяет решать обе задачи одновременно. Это инструмент, который помогает человеку формировать капитал с государственной поддержкой, а работодателю — создавать дополнительные преимущества для сотрудников и укреплять кадровый потенциал компании», — отметила президент АО «Ханты-Мансийский НПФ» Мария Стулова.

ПДС действует в России с 2024 года и реализуется через негосударственные пенсионные фонды. Накопления участника формируются из личных взносов, переведенных пенсионных накоплений и инвестиционного дохода. При соблюдении условий программы предусмотрены государственное софинансирование и налоговый вычет.

Для работодателей ПДС интересна и как основа корпоративной пенсионной программы. Такой формат помогает повышать лояльность сотрудников, усиливать привлекательность компании на рынке труда, а также использовать предусмотренные законодательством финансовые преимущества, включая снижение нагрузки по страховым взносам.

В Ханты-Мансийском НПФ отмечают рост интереса к программе как со стороны граждан, так и со стороны работодателей.

^{Реклама}

^{Erid: 2W5zFHvko3F}

^{АО «Ханты-Мансийский НПФ»}

^{ИНН 8601999494}