Примерное время чтения: 2 минуты
120

Тюменские энергетики подвели итоги кадровой политики в 2022 году

Личное участие в мероприятии приняли заместитель генерального директора – руководитель Аппарата энергокомпании Исламбек Казбеков
Личное участие в мероприятии приняли заместитель генерального директора – руководитель Аппарата энергокомпании Исламбек Казбеков АО "Россети Тюмень"
Югра, 6 декабря - АиФ-Югра.

Руководители блока управления персоналом компании «Россети Тюмень» и председатели первичных профсоюзных организаций филиалов компании провели встречу в Сургуте, на которой подвели итоги реализации кадровой и социальной политики за 9 месяцев 2022 года и обсудили планы на 2023 год.

Личное участие в мероприятии приняли заместитель генерального директора – руководитель Аппарата энергокомпании Исламбек Казбеков и председатель Тюменской межрегиональной организации «Всероссийского электропрофсоюза» (ВЭП) Сергей Подосинников.

Исламбек Казбеков отметил значительный вклад профсоюза в вопросы реализации социальных программ. Согласно его докладу, в электросетевой компании в июле текущего года были на 15,9 % проиндексированы тарифные ставки и увеличен процент ежемесячной премии. Ожидается, что рост средней заработной платы на конец года составит порядка 19 %.

Результатами плодотворного взаимодействия стали и достижения специалистов энергокомпании на конкурсах и соревнованиях профессионального мастерства. Так, тюменские энергетики заняли призовые места на Международном чемпионате высокотехнологичных профессий Хайтек и Всероссийских соревнованиях Группы «Россети» по обслуживанию устройств РЗА и АСУ ТП.

Сергей Подосинников акцентировал внимание участников встречи на показателе активной текучести кадров за 10 месяцев 2022 года. При целевом уровне не более 6,5 % фактическое значение составило 4,3 %. По словам руководителя Тюменской межрегиональной организации ВЭП, выполнение принятых энергопредприятием социальных обязательств позволяет удерживать высококвалифицированных работников в отрасли.

В качестве ключевых ориентиров кадровой и социальной политики на 2023 год, к которым будет стремиться организация совместно с ВЭП, заместитель генерального директора – руководитель Аппарата Исламбек Казбеков отметил повышение производительности труда, развитие кадрового потенциала энергокомпании и повышение уровня реального содержания заработной платы. «Всероссийский электропрофсоюз является нашим надежным партнером. Уверен, что эффективная совместная работа позволит достичь всех запланированных результатов», – прокомментировал Исламбек Казбеков.  

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах