В Югре депутаты предложили засчитывать в стаж отпуск по уходу за ребенком

Депутаты Думы Югры предложили засчитывать в северный стаж работы отпуск по уходу за ребенком.

Как сообщили информационно-аналитическом управлении парламента, депутаты направят обращение к Министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с просьбой внести изменения в Трудовой кодекс РФ и федеральный закон «О страховых пенсиях».

«В Обращении говорится о том, что статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)», – пояснили в ведомстве.

Женщины, которые родили двух и более детей и достигли 50 лет, в соответствии со статьей 32 федерального закона «О страховых пенсиях», если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях, имеют право на назначение страховой пенсии по старости.

Напомним, по данным дептруда и занятости населения, по постановлению Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П определено, что зарплата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

На МРОТ начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

С учетом применения различных размеров районных коэффициентов (от 1,3 до 1,7) и процентных надбавок к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (от 0 до 80 %) с 1 января 2024 года в Югре месячная зарплата работника, при условии, что он полностью отработает за этот период норму рабочего времени и выполнит нормы труда (трудовые обязанности) составляет не менее величины: от 28863 рубля до 48105 рублей – в районах Крайнего Севера – Белоярском и Берёзовском районах Югры; от 28863 рубля до 42332,4 рубля– севернее 60 градусов северной широты, кроме Белоярского и Берёзовского районов; от 25014,6 рублей до 34635,6 рублей в организациях Кондинского и Нефтеюганского районов южнее 60 градусов северной широты при установленном в организации размере районного коэффициента к заработной плате 1,3 и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (от 0 до 50%).