Россиянам индексируют зарплату. Процедура эта установлена законодательством и защищает права работников. Тем не менее нередко можно услышать: «Это только для бюджетников, а у нас контора частная, и никто ничего делать не будет». А что говорит закон?
«Индексация заработной платы – обязанность всех работодателей без исключения, установленная статьёй 134 Трудового кодекса РФ, – поясняет руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. – Работодатели делятся на две группы: государственные организации и все остальные. Для государственных порядок индексации должен быть определён приказом или распоряжением.
Верховный суд указал: «Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации».
Проиндексировать зарплаты нужно до конца текущего года.
Роструд отмечает, что нормами действующего законодательства размеры индексации заработной платы не установлены. За ориентир берут уровень прошлогодней инфляции по данным Росстата. Можно исходить из изменения прожиточного минимума или МРОТ.
В Урае прокуратура выбила для работников 500 тысяч долга по зарплате 
В Югре директор стройфирмы задолжал работнику 500 тыс. рублей зарплаты 
В Югре инженеры получают самую высокую зарплату