Прожиточный минимум в Югре во втором квартале 2013 г. был определен в 11 тыс. 600 руб. для трудоспособного населения, а минимальный размер оплаты труда отстал от него – 10 тыс. 250 руб. На днях правительство округа, Объединение работодателей Югры и югорские профсоюзы заключили Трёхстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Югре». Она составит 13 тыс. руб. и включит в себя стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также районный коэффициент.
В документе указано, что ни при каких условиях зарплата не может быть ниже прожиточного минимума. «Человек, который работает, должен содержать свою семью и быть социально защищенным. Это определенный этап повышения заработной платы наших работников. Мы приняли правильное решение», – комментирует документ один из подписантов, координатор Объединения работодателей Югры Леонид Скворковский.
Докажите, что Вы не робот.
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
