В Ханты-Мансийске на XV Международном IT-Форуме с участием стран БРИКС и ШОС обсудили концепцию современных технологий госуправления.
На панельной дискуссии «Современные технологии государственного управления» спикеры говорили о цифровизации и автоматизации кадровых процессов, практиках развития муниципальных команд, развитии человеческого капитала и имидже работодателя.
Дискуссия проходила в КВЦ «Югра-Экспо». «Мы про цифру. Про искусственный интеллект. Но не забываем про традиционные ценности. Ведь важны человек и его душа», – начал встречу модератор Андрей Сакаро.
Директор департамента государственной гражданской службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко поделился решением по упрощению работы сотрудников ведомства.
«Централизация и цифровизация кадровых антикоррупционных процессов – две важные технологии в области государственного управления. Важен системный подход. Поэтому мы приняли концепцию развития человеческого капитала в органах государственной власти Югры. Этот документ помогает в разборе вопросов между работником и работодателем», – рассказал спикер.
Вопросы принципов кадровой политики затронул старший советник департамента кадров МИД России Александр Мамин. Он поделился наработками, связанными с подбором кадров. По его словам, нужно выйти из зоны комфорта, уйти от формальной привычной логики и отказаться от инертного мышления. В кадровом вопросе он придерживается именно этих критериев.
Электронный двойник Ханты-Мансийска представили на IТ-форуме 
В Ханты-Мансийске участники «Юниор-IT» разработали игры и приложения 
В Югре стартовал XV Международный IT-Форум с участием стран БРИКС и ШОС