Стабильная работа и достойная заработная плата – это благополучие человека, семьи и страны в целом. И возраст не должен быть помехой для возможности профессионального роста. Это направление активно реализуется в Югре в рамках национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости». «АиФ-Югра» провел свои исследования и узнал, какие меры предпринимаются в округе по профессиональному образованию людей предпенсионного возраста.
Навыки мудрых
Совсем недавно в Сургуте прошел чемпионат профессионалов Ворлдскиллс. Его изюминка была в том, что в рамках одного мероприятия прошло два. Как говорят участники, чемпионат «Навыки мудрых» – для тех, кому за 50 в чемпионате молодых.
«Очень интересно смотреть, как работают умудренные опытом люди, - говорит обладатель медали «За профессионализм» Национального Финала 2018 года Евгений Поляков. - Тем более что задание не из простых. Такой уровень сложности был на Национальном чемпионате. Рулет из птицы, горячее из рыбы и эклеры, очень коварные пирожные, любая мелочь может испортить все дело… Впрочем, разве напугают какие-то эклеры настоящего профессионала».
Мастер производственного обучения Радужнинского политехнического колледжа Людмила Копотилова «на ты» с металлом уже более трех десятков лет.
«Чтобы освоить новинки, необходима постоянная практика, - считает она. -Поэтому решила использовать возможность поварить сама, «тряхнуть мастерством», почувствовать себя конкурсантом из числа студентов, которых обучаю», - говорит она.
Сегодня Ворлдскиллс Югры объединяет не только самых целеустремленных молодых профессионалов, но и школьников, участвующих в проектах «Профессиональные пробы» и «Билет в будущее», предпенсионеров, получающих профессию и повышающих квалификацию по коротким образовательным программам, студентов, сдающих демонстрационный экзамен по стандартам Ворлдскиллс. Это международные стандарты и технологии в определенной степени становятся частью новых образовательных стандартов, по которым будут обучать всех студентов.
50 - это не возраст
Современные люди среднего возраста успешны на работе, ведут активную жизнь и хотят быть в тренде. Поэтому освоение новых профессий - один из способов чувствовать себя молодым и востребованным.
Югра активно включилась в процесс переобучения предпенсионеров. Четыре политехнических колледжа в Сургуте, Когалыме, Советском и Югорске открыли программы бесплатного образования по стандартам WorldSkills. Обучение проходит в рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» при поддержке Минтруда и Роструда России. Проводит его Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия). Программа рассчитана на пять лет - до 2024 года.
Кстати, чтобы стать участником, нужно обязательно зарегистрироваться на сайте www.50plus.worldskills.ru, где необходимо оставить информацию о себе, там же можно получить список компетенций и пройти предварительное тестирование.
Время рабочих профессий
По информации ««Ханты-Мансийского центра занятости населения», на середину декабря этого года в столице Югры зарегистрировано 152 безработных. Для сравнения, в январе 2017-го – 291 человек, в январе 2018 – 203, а январе 2019 – 180 человек. Количество безработных уменьшается по разным причинам - больше рабочих мест, работодатели активнее с ними взаимодействуют.
«Время юристов и экономистов прошло, - говорит директор «Ханты-Мансийского центра занятости населения» Руслан Чеботаев. - Работодателей интересуют сотрудники рабочих профессий – водители большегрузного транспорта, категории Д, слесари, электрики, монтеры, большая потребность во врачах, полицейских. На самом деле квалифицированных кадров по рабочим специальностям сейчас не хватает, и работодатели для того, чтобы заинтересовать кандидата предлагают очень высокий уровень оплаты труда. Иногда по рабочим специальностям зарплата превышает уровень дохода специалистов и начальников отдела на предприятиях».
Освоение новых профессий - один из способов чувствовать себя молодым и востребованным.
По словам Руслана Чеботаева, в 2019 году более 120 жителей Ханты-Мансийска переобучили при содействии центра занятости, это процесс продолжается до сих пор, почти 20 человек еще учатся, до конца года они должны получить свои сертификаты. Обучение происходит по востребованным на рынке труда профессиям. Сотрудники Центра занятости занимаются мониторингом рынка труда, работают с работодателями, для того чтобы были заявлены гарантированные рабочие места для тех людей, которых обучают.
«Для нас основная цель - не обучить человека, а дать ему возможность работать, - говорит Руслан Чеботаев. – Стараемся набрать группы не более 10-12 человек, обучение происходит в очной форме, наши сотрудники посещают занятия, наблюдают за экзаменами, контролируют качество обучения. Для граждан, стоящих на учете в центре занятости, обучение бесплатно, в случае, если профессия требует прохождения медкомиссии, то это тоже оплачивается из окружного бюджета. Если профессиональное обучение не в городе, то проезд к месту обучения, проживания тоже бесплатно. Центр занятости выделяет безвозвратную субсидию на открытие собственного дела безработным гражданам в размере 88 тысяч 200 рублей».
Кстати, занятостью граждан предпенсионного возраста здесь тоже занимаются. В этом году переобучили 71 предпенсионера по профессиям, востребованным у работодателей. В Ханты-Мансийске это в основном рабочие профессии. В 2020 году этот процесс продолжится как для безработных людей, так и при наличии работы, но при желании поменять сферу профессиональной занятости. В этом году несколько водителей предпенсионного возраста одного из муниципальных предприятий города по инициативе своего руководства дополнительно были переобучены на автомехаников. Таким образом, работники повысили свою квалификацию и теперь могут заниматься обслуживанием вверенных им технических средств. Кстати, в Центре занятости окружной столицы регулярно работает консультационный пункт для граждан 50+, где возможно получить более подробную информацию о всех возможностях.
Производительность труда и поддержка занятости
Переобучение людей предпенсионого возраста необходимо, но не менее важно и увеличивать производительность труда и поддерживать занятость более молодого поколения.
«Правительство Югры заключило соглашение с министерством экономического развития России для реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», – говорит губернатор Югры Наталья Комарова. – По итогам его реализации участниками региональных проектов уровень производительности труда должен повыситься на 10, 15 и 30 процентов соответственно по результатам первого, второго и третьего годов их участия в региональных проектах».
Федеральное министерство окажет методологическую, консультационную, информационную поддержку при разработке и реализации региональных проектов, входящих в состав нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Также будут организованы обучающие семинары для представителей органов власти, служб занятости, хозяйствующих субъектов.
Почти все при деле
Кстати, уровень безработицы в округе более чем в 2 раза ниже среднероссийского, эти данные приводит департамент общественных и внешних связей региона.
«С конца июня численность безработных в регионе сократилась на 251 человека. В настоящий момент этот показатель составляет 3 921 человек, - поясняет заместитель директора окружного департамента труда и занятости населения Алексей Мокринский. - Сокращение числа безработных зарегистрировано в 18 муниципальных образованиях. Наибольшее снижение зафиксировано в Сургуте, Нягани, Югорске, Березовском, Советском, Сургутском, Кондинском и Октябрьском районах. Уровень регистрируемой безработицы в Югре – 0,43%. Он остается одним из самых низких среди субъектов Уральского федерального округа и более чем в два раза ниже среднероссийского».
Заявленная работодателями округа потребность в работниках составляет 16 878 человек. С начала года в Югре организовано 16 280 новых рабочих мест. В целом по региону при содействии органов службы занятости населения трудоустроены 16 666 человек.
Спорт – норма жизни для югорчан. О приоритетном направлении для округа 
Человек будущего и новая школа. В Югре учат по международным стандартам 
Музыкальная «перезагрузка». Школы искусств получили новое оборудование