ХМАО-Югра, 3 июня АиФ-Югра. Учитывая суровые климатические условия Севера и тяжелые условия труда на производстве, самой востребованной статьей социального пакета у работников ОАО «НАК «АКИ-ОТЫР» (дочернее Общество холдинга «РуссНефть») является программа оздоровления и отдыха.
В соответствии с этой программой 80 процентов стоимости путевок компенсируется предприятием.
В этом году подано 100 заявлений на предоставление путевок, что значительно превышает цифру прошлого года. На оплату путевок и проезда к месту отдыха запланировано более 4 миллионов рублей. К началу летнего сезона в санаторно-курортных учреждениях уже отдохнуло 17 человек. Чаще всего работники Общества едут в санатории Сочи, Крыма и Алтайского края.
Кроме того, особое внимание уделяется формированию корпоративной культуры и здорового образа жизни персонала. В течение всего года работники могут пользоваться спортивными залами, посещать ледовую арену, бассейн. Оплату аренды спортивных учреждений предприятие также берет на себя.
Значительные средства направляются на добровольное медицинское страхование персонала, в том числе на оказание стоматологических услуг. По сравнению с пошлым годом, перечень клиник значительно расширен. Ежегодно предприятие возмещает затраты на содержание детского места в дошкольном учреждении, выплачивает материальную помощь по обращениям и единовременные пособия различного социального характера. Сотрудники и их дети имеют возможность обучаться с 50-ти процентным возмещением затрат, а неработающие пенсионеры получают поддержку в виде единовременной помощи к пенсии.
В течение 2014 реализация социальных программ в ОАО «НАК «АКИ-ОТЫР», направленных на обеспечение социальной защищенности работников и членов их семей, будет продолжена.
