На конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе» в Министерство труда и социальной защиты России поступило 204 заявки. На победу претендовали кадровые проекты 23 федеральных госорганов, 131 заявка от государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 заявок от муниципалитетов.
В приветствии участникам конкурса Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин отметил, что «проделанная совместная работа послужит импульсом для обмена опытом и формирования сообщества профессионалов, способного обеспечить эффективное внедрение и развитие передовых кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе».
В итоге конкурса был сформирован перечень из 55 лучших кадровых практик, в который вошли 3 проекта от Югры. Окружной департамент государственной гражданской службы и кадровой политики отмечен за проект «Информационная система оценки эффективности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих». Сотрудники управления по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов администрации Югорска стали лучшими с двумя проектами: «Методика проведения аттестации муниципальных служащих» и «Методика прохождения адаптации муниципальными служащими (работниками)».
Организаторы конкурса считают, что практическая значимость заключается в обеспечении обмена опытом по реализации лучших кадровых практик, поэтому на официальном сайте Минтруда России будет размещена база данных лучших практик применения кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе.
За пять лет Югра планирует принять 1400 соотечественников 
В Югре растёт престиж военной службы 
Антимонопольщики оштрафовали сити-менеджера Нижневартовска 
В Югре уровень безработицы составляет 0,42% 
В Югорске сотрудницу страховой компании заподозрили в ограблении офиса