Приёмная кампания в учебных заведениях Екатеринбурга в разгаре, нервы абитуриентов — на пределе. На вопросы о поступлении в Уральский государственный экономический университет, учебном процессе и карьерных перспективах студентов ответил проректор по учебно-методической работе и качеству образования УрГЭУ Дмитрий Карх.
Загружай документы правильно
Ксения Огородникова, «АиФ-Урал»: Дмитрий Андреевич, в этом году УрГЭУ планирует принять более 6,6 тысячи студентов — впечатляющий масштаб. На какие нововведения абитуриентам и их родителям обратить внимание?
Дмитрий Карх: В этом году основной приём осуществляется через «Госуслуги». Мы сейчас сталкиваемся с тем, что идёт неполная подгрузка через портал, в итоге документы возвращаются на доработку, и процедура затягивается. Сотрудники приёмной комиссии помогают абитуриентам правильно загрузить документы в онлайн–сервис.
Выпускникам колледжей при поступлении в вуз необходимо учитывать профильность полученного образования. На нашем сайте создан калькулятор соответствия специальностей, который поможет проверить, на какие направления подготовки можно поступать по внутренним вступительным испытаниям (без предоставления результатов ЕГЭ).
В этом году впервые вводятся так называемые «дни тишины» — 3 и 7 августа. В эти даты невозможно будет отозвать документы из университета. Абитуриенту необходимо успокоиться и просто дождаться результатов.
— Что бы вы посоветовали сегодняшним абитуриентам?
— Хотел бы пожелать выдержки и терпения, потому что иногда это играет решающую роль при зачислении. Те, кто начинает «прыгать» из университета в университет до последнего, могут остаться вообще без мест.
И обратите внимание на условия, которые предлагает наш университет в дальнейшем. Многие едут в столичные вузы, но нужно понимать, что даже при поступлении на бюджетное место возникают огромные расходы на проезд и проживание — не везде предоставляются места в общежитиях. Хотелось бы, чтобы молодёжь всё—таки оставалась дома, получала образование и работала на благо региона.
Основа успеха — чёткая цель
— Сегодня конкуренция среди вузов достаточно высокая. В чём ключевые преимущества УрГЭУ?
— УрГЭУ является одним из ведущих профильных хозяйственных вузов на Урале. У нас очень тесные связи с работодателями. Наибольшее количество профессоров и доцентов по экономическим наукам находится именно в нашем университете. В этом году Минобрнауки РФ приняло решение о профилизации и сокращении, в том числе регулировании выделения договорных мест по экономике и юриспруденции. Естественно, количество конкурентов среди вузов Свердловской области у нас сократилось. Но для абитуриентов это значит, что конкурс будет довольно высоким.
— В университете реализуется более 80 образовательных программ. Как выстраивается процесс их актуализации, и какую роль в этом играют работодатели?
— Образовательные программы корректируются каждый год. Работодатели активно участвуют в этом процессе. Мы реализуем порядка 20 программ в сетевой форме с крупными ключевыми партнёрами, которые обеспечивают нас местами для практики. Рабочие программы дисциплин мы обязательно согласуем с работодателями. Кроме того, на профориентационных мероприятиях и выпускных экзаменах всегда присутствуют представители партнёров. Эксперты–практики читают лекции студентам и помогают корректировать программы под изменяющиеся условия рынка.
— Целевое обучение сегодня — один из приоритетов государственной политики в сфере образования. Что должен учитывать абитуриент, который планирует поступать по целевой квоте?
— Вся работа по приёму на целевое обучение проходит через портал «Работа России». Работодатели размещают свои вакансии, абитуриент заходит, выбирает организацию, в которой хотел бы работать, и заключает договор. Это отдельная квота, которая выделяется из количества бюджетных мест в размере 10%. У нас есть практика заключения договоров о целевом обучении и для платников. Например, студент успешно прошёл практику, получил приглашение от предприятия, и оно начинает оплачивать обучение.
Работодатель обязан обеспечить меры поддержки, и большинство платит дополнительную стипендию, оплачивает практики и стажировки. А мы обязаны информировать заказчика об успеваемости студента: если он будет плохо учиться, договор может быть расторгнут.
После окончания университета выпускник обязан три года работать на этом предприятии. В противном случае возникают штрафные санкции для той стороны, которая расторгла договор. Система довольно прозрачна и очень популярна. Это гарантия трудоустройства на ведущие предприятия с государственным участием, а значит — стабильная работа и карьерный рост.
Реклама
ООО АиФ Урал
ИНН 6670327965
Erid: 2W5zFJTtux5
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
