Нягань, 26 декабря – АиФ-Югра. Но Няганский городской суд, после рассмотрения дела, восстановил на работе сотрудницу детского сада. На это прокурор города оспорил судебное решение в суд апелляционной инстанции. Судебная коллегия с доводами прокурора согласилась, решение Няганского городского суда отменила, приказ о расторжении с ответчицей трудового договора признала законным.
Стоит отметить, что действующее трудовое законодательство запрещает работать в сфере образования и воспитания несовершеннолетних лиц, имеющих и имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, сообщает прокуратура ХМАО-Югры.
Смотрите также: Два нижневартовца осуждены за неуплату алиментов в 48 и 100 тысяч рублей →
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть