В муниципалитетах региона прошёл федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа в России. Время возможностей». Участники не только проходили собеседования, но и лично примеряли профессию на себя: учились оказывать первую помощь, надевали специализированную экипировку, проходили тестирование.
Первый шаг в карьере
Региональный этап прошёл в апреле. Работодатели представили там более 2,5 тысячи вакансий, среди которых новое место работы нашли 567 человек.
«Главная задача ярмарки — объединить соискателей и работодателей на единой площадке, где они в общем диалоге найдут точки соприкосновения. Для югорчан, ищущих работу, это возможность выстроить карьеру, может быть, сменить направление деятельности. Работодателям ярмарка даёт возможность закрыть кадровую потребность. Для молодёжи это первые шаги в профориентации. Возможно, кому-то посещение наших площадок поможет принять решение в выборе будущей профессии», — отметила заместитель директора Дептруда и занятости Югры Юлия Степанян.
Ярмарка проходит в 18-ти муниципалитетах нашего региона. В Ханты-Мансийске в КВЦ «Югра-Экспо» было представлено 42 площадки и более 30 работодателей предлагали свои вакансии посетителям.
«В этом году мы впервые попробовали такой формат, как «Некафе работодателей», где работодатель и соискатель могут пообщаться в неформальной обстановке», — отметила директор Центра занятости населения Югры Екатерина Алимбаева.
Ещё один вариант поиска работы — онлайн-квиз «Параллель профессионального развития «Белые ночи». Очно мероприятие проходит в Санкт-Петербурге, онлайн — в Ханты-Мансийске, Сургуте, Когалыме, Нефтеюганске, Нижневартовске.
Кадровый голод
У стенда МОМВД России «Ханты-Мансийский» посетители могли познакомиться с инспектором-кинологом со служебной овчаркой по имени Блэк, которая выучена на поиск запрещённых веществ. Также эксперт по дактилоскопической экспертизе показывал, как проходит процедура снятия отпечатков пальцев. По словам начальника отделения кадров ведомства МОМВД России «Ханты-Мансийский» Татьяны Мининой, кадровый голод в их сфере значительный. В полицию необходимы участковые уполномоченные, полицейские в изолятор временного содержания, следователи, инспекторы патрульно-постовой службы полиции. Потенциальному сотруднику должно быть не меньше 18 лет, образование — не ниже среднего общего, предельный возраст для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава — 50 лет, должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава — 55 лет.
Молодёжь привлекали стенды вузов и ссузов — это и неудивительно: школьникам ещё предстоит выбор профессии.
«Меня заинтересовал медицинский стенд, так как в будущем планирую стать врачом-травматологом», — пояснил 15-летний Владислав Козловский. Молодой человек в этом году окончил 9 классов, через два года собирается в медицинский институт, хочет работать врачом, как его отец.
В Нефтеюганске тоже прошёл федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Местные работодатели предложили соискателям 130 вакансий. Свои площадки представили 22 городских организации, среди них индустриальный институт, ОМВД России по Нефтеюганску, окружная клиническая больница, крупные компании и промышленные предприятия.
«Это мероприятие — реальный инструмент поддержки граждан в поиске достойной работы и реализации профессиональных амбиций, — рассказывает глава города Нефтеюганска Юрий Чекунов. — Каждый приходит сюда с определённой целью: кто-то ищет работу мечты, кто-то хочет повысить квалификацию, а кто-то готов предложить интересные вакансии талантливым специалистам. И это замечательно, потому что именно так рождаются новые проекты, создаются крепкие команды и развивается экономика нашего города, округа и страны в целом».
Отметим, что особое внимание на ярмарке уделили соискателям с инвалидностью, участникам СВО и членам их семей. Специалисты службы занятости провели для них консультации по вопросам трудоустройства, обучения, самозанятости и открытия своего дела.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
