Как сообщают аналитики Центра социального проектирования «Платформа», в России количество заявлений в колледжи в 2025 году выросло на 37% по сравнению с 2020 годом. Тренд связан с запросами абитуриентов на «устойчивые профессии» и гарантию трудоустройства, которую дают промышленные компании.
«Наше исследование показывает, что происходит реприоритизация выбора молодёжи. То, что раньше казалось безусловно престижным, выравнивается в статусе с рабочими специальностями. На первый план выходят жизненная устойчивость и владение «твёрдыми» навыками. Исчезает грань между понятиями «работает руками» и «работает головой» — в современном производстве востребован хороший технологический навык. Социологически доказанный факт: популярность среднего профессионального образования в этом контексте будет только возрастать», — поясняет генеральный директор центра социального проектирования «Платформа» Алексей Фирсов.
Изменить представление о престиже рабочих профессий в Югре помогает крупный бизнес. Так сотрудничество Мегионского политехнического колледжа и «Славнефть-Мегионнефтегаза» позволило повысить интерес выпускников школ к нефтегазовым специальностям. Колледж выступает партнером профориентационной программы «Место роста» «Мегионнефтегаза» и «Лиги колледжей «Газпром нефти».
В 2025 году конкурс на бюджетные места по одной из самых востребованных специальностей «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» в Мегионском политехническом колледже составил 3,48 человека на место. При этом набор по этому направлению вырос на треть — с 98 до 150 студентов, а по специальности «Технология аналитического контроля химических соединений» число учащихся удвоилось — с 25 до 50 человек. Всего в 2025 году колледж набрал 225 первокурсников, почти на треть увеличив численность учащихся.
«Рост числа студентов в Мегионском политехническом колледже на 30% за один год — это не просто статистика. Это показатель того, что наша система профориентации работает. Благодаря программе «Место роста» ребята еще до получения диплома погружаются в реальную производственную атмосферу. Они видят современное оборудование, общаются с нашими экспертами и понимают, что рабочая профессия в нефтянке — это стабильность, достойная оплата и карьерный лифт. Сегодня мы вместе с колледжем готовим кадры под конкретные задачи предприятия, и этот симбиоз образования и бизнеса уже доказал свою эффективность», — говорит директор по работе с персоналом нефтяной компании Елена Ихсанова.
Если в прошлом учебном году практику в компании прошли 86 учащихся, в этом компания даст возможность поработать на производстве 107 практикантам.
Отметим, в исследовании «Платформы» приняло участие 55 000 студентов колледжей, 1000 учащихся 7–9-х классов и 1000 родителей. Согласно опросам, почти треть школьников (29%) уже планируют получать среднее профессиональное образование, а 80% родителей позитивно оценивают карьерные перспективы в рабочей сфере.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
