В прошлом году энергетики организовали практику для почти 700 студентов. 17 молодых специалистов по результатам стажировки были трудоустроены в энергокомпанию.
Практику проходили студенты из Югры, Тюменской, Омской, Томской и Свердловской областей, из Башкортостана, Санкт-Петербурга и ЯНАО. Учащиеся закрепили теоретические знания и познакомились с бизнес-процессами, корпоративной культурой и ценностями, концепцией нулевого травматизма и системой охраны труда предприятия.
«Работа с молодежью – это инвестиции в будущее. Компания поддерживает ребят, решивших связать свою судьбу с энергетикой, на каждом жизненном этапе: от энергоклассов в школьной программе до социальных программ и системы карьерного лифта для штатных работников. Мы постоянно стремимся к расширению и совершенствованию методов взаимодействия с будущими энергетиками и молодыми специалистами. Неизменным остается только фокус кадровой политики – системное и непрерывное развитие профессиональных компетенций и талантов», – пояснил заместитель генерального директора – руководитель Аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков.
Кстати, предприятие является учредителем энергогруппы и двух базовых кафедр для студентов, а также четырех энергоклассов для школьников в Югре, ЯНАО и Тюменской области.
Белгородские энергетики обсудили вопросы охраны труда 
Энергетики Ставрополья обеспечили потребителям 144 МВт мощности в 2022 году 
На пяти петрозаводских улицах отключился свет