Примерное время чтения: 1 минута
85

Тюменские энергетики подвели итоги кадровой и соцполитики за 9 месяцев

По оценкам компании, стоимость дополнительных мер соцподдержки превысила 700 млн рублей
По оценкам компании, стоимость дополнительных мер соцподдержки превысила 700 млн рублей АО "Россети Тюмень"
Югра, 20 сентября - АиФ-Югра.

Делегация «Россети Тюмень» приняла участие в VII Пленуме Тюменской межрегиональной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».

В ходе мероприятия заместитель генерального директора – руководитель Аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков рассказал об итогах реализации кадровой и социальной политики компании. 

Так, в текущем году на 15,9 % проиндексированы тарифные ставки, на 16 % увеличены социальные выплаты, осуществлён перенос годовой премии в ежемесячную и приняты дополнительные меры по мотивации сотрудников. Эти решения существенно усилили конкурентные преимущества «Россети Тюмень» на региональном рынке труда. По оценкам компании, стоимость дополнительных мер соцподдержки превысила 700 млн рублей.

«ВЭП является нашим надежным партнером. Благодаря совместной системной работе мы достигли значительных результатов в направлении качественного улучшения уровня жизни персонала. Эффективное сотрудничество и сближение позиций по широкому кругу вопросов существенно увеличивают взаимную вовлеченность в жизнь работников», – отметил заместитель генерального директора – руководитель Аппарата Исламбек Казбеков.

Также на рабочей встрече топ-менеджер «Россети Тюмень» обсудил с председателем Тюменской межрегиональной организации ВЭП Сергеем Подосинниковым перспективы развития соцпартнерства. В числе ключевых позиций – активное участие профсоюза в мероприятиях по профилактике электротравматизма и реализации концепции Vision Zero, улучшение социально-бытовых условий сотрудников, поддержка деятельности Совета молодых специалистов.

 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах