Суд признал решение об увольнении с одного из предприятий Сургута беременной женщины незаконным.
По решению суда, заявительница восстановлена в должности. Работодателя обязали выплатить ей компенсацию за моральный ущерб, а также заплатить за все месяцы, которые она была вынуждена не работать по вине руководителя предприятия.
Как «АиФ-Югра» сообщал ранее, женщина была уволена на шестом месяце беременности, хотя это запрещено по законодательству. Причиной стало ее отсутствие на рабочем месте. До увольнения работодатель привлекал сотрудницу к дисциплинарной ответственности.
Уже после увольнения сургутянка обратилась с жалобой в прокуратуру, а затем написала заявление в суд с требованием признать приказ об увольнении недействительным.
Самозанятые югорчане имеют право на вычет 10 тыс рублей из налога на доход 
Платить нельзя судиться. Что делать, если работодатель нарушает ваши права?